понедельник, 12 ноября 2012 г.

(30.08.2012)
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!
УЧИТЕСЬ У КЛАССИКОВ!

Еще в Московской Академии, где я постигал «тайны» маркетинга мне вбивали в голову, что любом деле, будь то бизнес, общественная организация, политическая партия, Правительство и тому подобное самое главное это кадры, т.е. правильный подбор команды. В бизнесе если ты потерял капитал, но сохранил команду – остаешься на плаву.
Вот где кроится главная причина в

сеобщей неудачи в нашей маленькой стране.
Стране, у которой, по сути, огромный потенциал: удачное географическое расположение, чернозем на вес золота, талантливый народ с работоспособностью трактора и т.д. Но главное, маленькая страна, где все, как на ладони (попробуй навести порядок в огромной России!) и наше « перетягивание одеяла на себя» не угрожает Европейской экономики. (Экономисты понимают, о чем речь).
Но почему мы нищие при таком потенциале?!
Кривобокие законы, Власти безбожно воруют, народ дал деру из страны, инвестора и арканам не затащишь к нам и прочее.
Но почему, мы допустили и допускаем такое? Да потому, что мы разобщены во всем.
И дело не в том, что Верхи целенаправленно работают в этом направлении по принципу, разделяй и властвуй, то бишь, грабь. Дело в нас самих!
У молдаван есть такое выражение rinza moldovanului (бьющее через край амбициозность). А это, господа, наши КАДРЫ. Вот в чем заковырка!
Казалось бы, собрались все в один мощный кулак да вдарили по всей этой нечисти, и делов то.
Ан нет, господа хорошие, КАДРЫ мутят воду и мешают это сделать!
Про таких говорят, что они «способны поджечь дом для того, чтобы изжарить себе яичницу»,
Не знаю, откуда плодятся у нас эти типы с болезненной амбициозностью, что является следствием начальной стадии шизофрении? То ли жаркий климат, то ли вино и дурь, то ли зачаты по пьяне? Но их число растет с угрожающей стабильностью!
Это, как правило, типы с потугами но с патологической НЕ ДО…(во всем не дотянули ) и остались по жизни ПОЛУ-…Как у А.С. Пушкина:
Полу-милорд, полу-купец,
Полу-мудрец, полу-невежда,
Полу-подлец, но есть надежда,
Что будет полным наконец.
Притом эти типы отличаются яркой экспансивностью и с некой сумасшедшинкой. Они действительно находятся в некотором «пограничном» состоянии (близких к психическому расстройству), но при этом способны оценивать свои действия адекватно. Также они достаточно талантливые, но в то же время, из-за своих нестандартных подходов к действительности у них нет возможности реализоваться в реальном мире.
Эти типы страдают одновременно комплексами и неполноценности, и сверхполноценности. С одной стороны, он ценит себя выше всех прочих, но с другой стороны, нуждается в постоянном подтверждении свой значимости (лучше всего, чтобы его окружали люди, постоянно возносящие ему хвалу). Причем степень оценки своего величия может быть разной: от установки «Я выше всех» до идей, весьма напоминающих научные (это удается людям, которые еще не сильно дезадаптированы и сохранили логику и самоконтроль).
Оглянитесь, они могут быть рядом! Как поется в песне: «Я милого узнаю по походке» - агрессивны, ершисты, постоянно ввязываются в споры; болезненно реагируют на любые события, что, по их мнению, может «вырваться» выше их авторитета.
У них ярко выражен инстинкт цели и подобны велосипедистам в гонке: постоянно оглядываются назад, чтобы, не приведи господь, их кто-то обогнал.
Скоро год, как я наблюдаю за ними в разных группах на Faceвook(е), на разных Сайтах и Форумах. Даже с некоторыми из них столкнулся (попытались спровоцировать меня, но с такими супчиками разговор короток – мигом удаляю).
Вот в чем кроется главная причина всех наших бед, господа, народ Молдовы.
Прав был И. Сталин, когда сказал, что КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!
Но эти «КАДРЫ», ЧТО СЛОВНО ПЕНА И НАКИПЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КОТЛА, ИНИЦИАТИВНЫ И ВЕЗДЕСУЩИ!!! Понаблюдайте в Facebook(е): они гнездятся в разных общественных организациях, в Партиях разного толка и гадят, гадят и еще раз гадят!
ИХ ПУЩАЯ ОПАСНОСТЬ СОСТОИТ В ТОМ, ЧТО ДЕЛАЮТ ОНИ ЭТО НЕ КОРЫСТИ РАДИ, А ДЛЯ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СВОЕЙ УТРОБНОЙ ДУШОНКИ!!!
Валентин Андроник

Комментариев нет:

Отправить комментарий